Asesoramiento laboral Barcelona: guía legal
El asesoramiento laboral en Barcelona es esencial tanto para empresas como para trabajadores. Vivimos en un entorno jurídico-laboral complejo que requiere conocimientos actualizados y una gestión adecuada para evitar sanciones, conflictos laborales o problemas con la Seguridad Social. ¿Qué es el asesoramiento laboral? El asesoramiento laboral en Barcelona consiste en ofrecer soluciones y apoyo especializado […]
Despido improcedente en Barcelona
El despido improcedente en Barcelona es una situación que afecta a muchos trabajadores. Se considera improcedente cuando el empleador no cumple con las normativas legales establecidas en el Estatuto de los Trabajadores y la normativa laboral local. Entre las razones más comunes de un despido improcedente se encuentran la falta de causa justificada, la ausencia […]
¿Puede una empresa demandar a un ex empleado?
La pregunta clave que muchas empresas se hacen es: ¿puede una empresa demandar a un ex empleado? La respuesta es sí, en determinadas circunstancias, una empresa puede emprender acciones legales contra un antiguo trabajador, sobre todo si este ha incurrido en comportamientos que causan perjuicio a la empresa. A continuación, exploraremos en profundidad las situaciones […]
Empresa niega baja paternidad: guía legal definitiva
En 2019 se aprobó una normativa que iguala el permiso de paternidad al de maternidad, permitiendo a ambos progenitores disfrutar del mismo periodo de baja retribuida. Sin embargo, a pesar de esta regulación, algunas empresas aún niegan la baja de paternidad. Esto puede generar conflictos laborales que, en muchos casos, acaban en los tribunales. Aquí […]
Llamamiento fijo discontinuo por whatsapp: explicación fácil
El llamamiento fijo discontinuo por WhatsApp es una práctica cada vez más utilizada por las empresas para convocar a sus trabajadores en periodos de actividad. Esta opción ofrece inmediatez y eficacia, pero es importante conocer si cumple con las exigencias legales establecidas en el Estatuto de los Trabajadores. ¿Qué es el llamamiento fijo discontinuo? El […]
Despido fijo discontinuo en periodo de inactividad: guía legal
El despido fijo discontinuo en periodo de inactividad genera muchas dudas tanto para trabajadores como para empleadores. Esta modalidad contractual ha ganado protagonismo tras la reforma laboral del Real Decreto-ley 32/2021, que modificó el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores. Es crucial entender cómo se computan los periodos de inactividad y sus implicaciones en […]
Indemnización por muerte del trabajador en accidente laboral en España
La indemnización por muerte del trabajador en accidente laboral en España es un derecho que tienen los familiares del empleado fallecido. Esta compensación económica busca cubrir los daños morales y materiales que sufren los allegados de la víctima. Para que se considere accidente laboral, el fallecimiento debe estar relacionado directamente con la actividad profesional del […]
¿Cómo cobrar el paro sin que te despidan? Guía definitiva
Muchas personas se preguntan si es posible cobrar el paro sin ser despedidas. Esta inquietud surge cuando, por diversas razones, alguien desea tener acceso a la prestación por desempleo sin que medie una finalización del contrato. En este artículo, te explicaremos en detalle cómo cobrar el paro sin que te despidan y qué alternativas legales […]
Cálculo de nómina con baja por accidente laboral
El cálculo de nómina con baja por accidente laboral requiere de una atención especial para garantizar que el trabajador reciba la compensación adecuada durante el tiempo en que no pueda realizar sus funciones. Cuando un empleado sufre un accidente laboral, su remuneración cambia de acuerdo con la normativa vigente y los porcentajes aplicables a las […]
¿Cuántos días se puede faltar al trabajo sin baja?
En ocasiones, los trabajadores se ven obligados a faltar al trabajo debido a problemas de salud o circunstancias imprevistas. Sin embargo, surge la duda de cuántos días se puede faltar al trabajo sin baja y qué implicaciones tiene esta ausencia en el ámbito laboral. Es importante conocer las normativas y cómo gestionar estas situaciones para […]