Despido objetivo antes de 2012: qué normativa aplica
El despido objetivo antes de 2012 se regía por una normativa distinta a la actual. La reforma laboral de febrero de ese año cambió los importes de las indemnizaciones y el cálculo aplicable. Por eso, si tu contrato se firmó antes de esa fecha, debes tener en cuenta las reglas vigentes en ese momento. La […]
Denuncia despido improcedente: guía paso a paso
La denuncia despido improcedente es el mecanismo que permite al trabajador reclamar cuando le despiden sin una causa válida o sin seguir el procedimiento legal. Es una situación delicada que requiere actuar con rapidez, conocimiento y estrategia. Si te han despedido y no estás conforme, aquí te explicamos cómo hacerlo correctamente desde el primer día. […]
Modelo demanda despido improcedente y reclamación cantidad
El modelo demanda despido improcedente y reclamación cantidad sirve para que un trabajador defienda sus derechos cuando es despedido y además le adeudan salarios. Ambos conceptos pueden reclamarse en una única demanda, según la legislación laboral española. Es una herramienta jurídica clave para exigir justicia ante una situación laboral injusta. Este tipo de demanda se […]
Compensación por despido: cuánto te corresponde
La compensación por despido es un derecho reconocido a los trabajadores cuando la empresa pone fin a la relación laboral sin una causa debidamente justificada. No todos los despidos implican indemnización, pero cuando corresponde, es importante saber cómo se calcula y qué factores influyen en la cuantía final. Aquí te explico con detalle todo lo […]
Demanda por despido disciplinario: defensa legal
Presentar una demanda por despido disciplinario es el paso fundamental si el trabajador considera que su cese no tiene justificación suficiente. Este tipo de despido se basa en una supuesta falta grave cometida por el empleado, pero no siempre la empresa tiene razón. Por eso es esencial saber cómo actuar, qué derechos tienes y qué […]
Juicio laboral por despido improcedente: qué esperar
El juicio laboral por despido improcedente puede parecer un camino incierto, pero entender cada paso ayuda a enfrentarlo con claridad. Si la empresa te despide sin justificación o incumple los requisitos legales, puedes reclamar ante un juez. Este proceso no solo busca una indemnización justa, sino también proteger tus derechos. Por eso es importante conocer […]
Demanda despido fijo discontinuo: plazos y modelo
La demanda por despido fijo discontinuo puede presentarse cuando la empresa extingue el contrato de forma expresa o por falta de llamamiento. Este tipo de demanda requiere conocer bien los plazos y cómo presentar correctamente la reclamación ante el juzgado de lo social. Qué significa demanda despido fijo discontinuo El contrato fijo discontinuo es indefinido, […]
Denuncia por despido improcedente: pasos legales
La denuncia por despido improcedente es la vía que tiene el trabajador para reclamar cuando considera que su despido ha sido injusto o no se ha hecho conforme a derecho. Para tener éxito, es clave actuar con rapidez, cumplir los requisitos formales y conocer las herramientas legales disponibles. El despido improcedente puede producirse por múltiples […]
Despido por condena penal: guía legal definitiva
El despido por condena penal plantea muchas dudas, tanto en empresas como en trabajadores. No toda sentencia penal permite extinguir una relación laboral. El análisis debe ser caso por caso. El orden penal y el laboral no siempre van de la mano. Aunque exista una condena, eso no implica de forma automática un despido procedente. […]
Cómo solicitar el paro después de un despido
Saber cómo solicitar el paro después de un despido puede marcar una gran diferencia en tu tranquilidad económica. Si te han despedido y cumples ciertos requisitos, puedes acceder a esta prestación sin complicaciones. En este artículo te explico con detalle cada paso, desde los requisitos hasta el procedimiento, los documentos necesarios y las situaciones especiales […]