Baja por cuidado de familiar con cáncer: guía legal
Solicitar una baja por cuidado de familiar con cáncer es un derecho fundamental para quienes necesitan atender a un ser querido en un momento crítico. La legislación laboral reconoce la importancia de la conciliación entre la vida personal y profesional en estas situaciones. Sin embargo, los requisitos, el tiempo concedido y las condiciones de acceso […]
Baja laboral por divorcio en Vigo: cuándo es posible y cómo solicitarla
La baja laboral por divorcio en Vigo es una cuestión que genera muchas dudas entre trabajadores que atraviesan un proceso de separación. El impacto emocional y psicológico del divorcio puede afectar el rendimiento laboral, provocando estrés, ansiedad o incluso cuadros de depresión. Sin embargo, la legislación española no contempla una baja específica por divorcio, por […]
No superar periodo de prueba estando de baja: qué pasa
No superar periodo de prueba estando de baja es una situación que genera muchas dudas legales y emocionales tanto en trabajadores como en empresarios. Este artículo explica las implicaciones legales, derechos y posibles consecuencias en este contexto. ¿Qué es el periodo de prueba? El periodo de prueba es una fase inicial del contrato de trabajo. […]
Empresa niega baja paternidad: guía legal definitiva
En 2019 se aprobó una normativa que iguala el permiso de paternidad al de maternidad, permitiendo a ambos progenitores disfrutar del mismo periodo de baja retribuida. Sin embargo, a pesar de esta regulación, algunas empresas aún niegan la baja de paternidad. Esto puede generar conflictos laborales que, en muchos casos, acaban en los tribunales. Aquí […]
Cálculo de nómina con baja por accidente laboral
El cálculo de nómina con baja por accidente laboral requiere de una atención especial para garantizar que el trabajador reciba la compensación adecuada durante el tiempo en que no pueda realizar sus funciones. Cuando un empleado sufre un accidente laboral, su remuneración cambia de acuerdo con la normativa vigente y los porcentajes aplicables a las […]
¿Cuántos días se puede faltar al trabajo sin baja?
En ocasiones, los trabajadores se ven obligados a faltar al trabajo debido a problemas de salud o circunstancias imprevistas. Sin embargo, surge la duda de cuántos días se puede faltar al trabajo sin baja y qué implicaciones tiene esta ausencia en el ámbito laboral. Es importante conocer las normativas y cómo gestionar estas situaciones para […]
Faltar al trabajo por enfermedad: guía legal definitiva
En algún momento de tu vida laboral, te puedes encontrar en la situación de faltar al trabajo por enfermedad. Ya sea por una gripe, una indisposición gástrica o cualquier otro problema de salud, conocer tus derechos y obligaciones en estos casos es fundamental para evitar problemas con tu empleador y garantizar el cumplimiento de la […]
Tiempo que hay que estar de baja para solicitar una incapacidad
El tiempo que hay que estar de baja para solicitar una incapacidad es una preocupación común entre los trabajadores que enfrentan una situación de incapacidad laboral. La legislación española establece diversos criterios para determinar cuándo un trabajador puede optar a la incapacidad permanente tras un período de incapacidad temporal. Este artículo explora en detalle los […]
Qué es el ICAM: todo lo que necesitas saber
El Instituto Catalán de Evaluaciones Médicas (ICAM) es un organismo autónomo de carácter administrativo adscrito a la Conselleria de Salut de la Generalitat de Catalunya. Dependiente del Institut Català de la Salut (ICS), el ICAM se encarga de la evaluación y seguimiento de los procesos médicos y sanitarios relacionados con las prestaciones de la Seguridad […]
¿Cuántos días se puede faltar al trabajo sin justificante médico?
En el ámbito laboral español, una pregunta común es: ¿Cuántos días se puede faltar al trabajo sin justificante médico? Esta cuestión surge frecuentemente entre trabajadores que enfrentan dolencias leves o situaciones imprevistas que les impiden asistir a sus puestos de trabajo. A continuación, desglosaremos las normativas y consideraciones relevantes sobre este tema. Ausencias de corta […]