¿Se puede cesar a un interino estando de baja?
La situación laboral de los funcionarios interinos, especialmente en contextos de incapacidad temporal, es un tema que suscita numerosas dudas y preocupaciones. Este artículo aborda de manera exhaustiva si es posible cesar a un funcionario interino que se encuentra en situación de baja médica y cuáles son los derechos y obligaciones de ambas partes en […]
Mejor abogado laboralista Barcelona: ¿Por qué elegirnos?
Encontrar el mejor abogado laboralista en Barcelona puede marcar la diferencia entre ganar o perder un caso laboral. En un entorno legal complejo y en constante cambio, contar con un experto en derecho laboral que te guíe y te represente adecuadamente es crucial. Este artículo te proporcionará una visión detallada de por qué deberías elegir […]
Motivos de despido procedente: lista completa definitiva
El despido procedente es un tema esencial en el ámbito laboral que afecta tanto a empresarios como a trabajadores. Para que un despido sea considerado procedente, debe cumplir con ciertas condiciones legales y estar fundamentado en causas justificadas. A continuación, te presentamos una lista completa de los motivos que pueden justificar un despido procedente, así […]
Pacto de no competencia postcontractual: explicación fácil
El pacto de no competencia postcontractual es un acuerdo entre el empleador y el trabajador que restringe la capacidad del trabajador de trabajar en el mismo sector una vez terminada su relación laboral. Este tipo de acuerdo tiene como objetivo proteger los intereses comerciales y de propiedad intelectual del empleador, evitando que el trabajador utilice […]
Despido sin indemnización con paro: todo lo que necesitas saber
El despido es una situación compleja que puede generar muchas dudas y preocupaciones, especialmente cuando se trata de un despido sin indemnización pero con derecho a paro. Este artículo pretende aclarar todos los aspectos relacionados con esta situación, explicando detalladamente qué es un despido sin indemnización, en qué casos se puede cobrar el paro y […]
¿Es obligatorio ir al SMAC en caso de despido?
Cuando una relación laboral se termina de manera inesperada y el trabajador no está de acuerdo con las causas del despido, es crucial conocer los pasos a seguir para defender sus derechos. En España, si te preguntas si es obligatorio ir al SMAC en caso de despido, debes saber que antes de presentar una demanda […]
El plus de antigüedad es obligatorio: guía definitiva
La antigüedad del trabajador en una empresa es un aspecto fundamental por diversos motivos. En primer lugar, consolida al trabajador y encarece su despido. En segundo lugar, genera derechos económicos en favor del trabajador, como el plus por antigüedad. En tercer lugar, es un requisito para acceder a ciertos derechos, como excedencias o ascensos. En […]
Tipos de acoso laboral: lista completa definitiva
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una realidad preocupante en muchos entornos de trabajo. Este fenómeno implica la violencia psicológica sistemática y prolongada hacia un empleado por parte de uno o varios acosadores. El objetivo puede variar desde forzar al trabajador a abandonar su puesto hasta simplemente satisfacer la necesidad perversa del acosador […]
Indemnización por accidente laboral: todo lo que necesitas saber
Cuando un trabajador sufre un accidente laboral, se generan una serie de derechos y posibles indemnizaciones que buscan compensar el daño causado y sus secuelas. En este artículo, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre la indemnización por accidente laboral en 2024, incluyendo los tipos de indemnizaciones, los requisitos y el proceso para reclamarlas. […]
Qué tipo de despido no tiene derecho a paro: explicación fácil
La cuestión del derecho a percibir la prestación por desempleo tras un despido es una de las más recurrentes entre los trabajadores. En España, existen diferentes tipos de despido, cada uno con sus propias características y condiciones. Este artículo aborda en detalle qué tipo de despido no tiene derecho a paro y aclara las condiciones […]