¿Qué pasa si me voy del trabajo sin avisar? Explicación legal
¿Qué pasa si me voy del trabajo sin avisar? Esta es una pregunta común entre los trabajadores que desean renunciar sin cumplir con el preaviso establecido. Abandonar el trabajo sin previo aviso puede traer consecuencias legales y laborales significativas. En este artículo, exploraremos en detalle todo lo que necesitas saber sobre la baja voluntaria sin […]
¿El despido disciplinario tiene derecho a paro? Explicación legal
El despido disciplinario tiene derecho a paro, una pregunta que surge con frecuencia cuando se enfrenta una terminación laboral bajo estas circunstancias. La respuesta es sí, se puede cobrar el paro tras un despido disciplinario, siempre que se cumplan ciertos requisitos de cotización. Esta guía completa te ayudará a entender los derechos y procedimientos relacionados […]
Cálculo de finiquito por baja voluntaria: guía definitiva
El cálculo de finiquito por baja voluntaria puede ser un tema complejo y confuso para muchos trabajadores. Cuando un empleado decide renunciar a su puesto, es crucial saber cuánto le corresponde de finiquito para asegurar que recibe todos los pagos adeudados por la empresa. En este artículo, explicaremos en detalle cómo calcular correctamente el finiquito […]
Cómo actuar ante un despido: guía completa definitiva
El despido laboral puede ser una experiencia impactante y desafiante. Si te preguntas «cómo actuar ante un despido», es fundamental conocer tus derechos y los pasos a seguir para protegerte legalmente y emocionalmente. A continuación, te ofrecemos una guía completa con diez consejos esenciales para afrontar un despido de la mejor manera posible. Mantén la […]
Indemnización por latigazo cervical: explicación definitiva
La lesión por latigazo cervical es muy común tras un accidente de tráfico y normalmente termina en una indemnización, el latigazo cervical, puede tener consecuencias serias y duraderas. A continuación, te explico todo lo que necesitas saber sobre este tipo de lesión y cómo reclamar la indemnización que te corresponde. ¿Qué es el latigazo o […]
Qué es el ICAM: todo lo que necesitas saber
El Instituto Catalán de Evaluaciones Médicas (ICAM) es un organismo autónomo de carácter administrativo adscrito a la Conselleria de Salut de la Generalitat de Catalunya. Dependiente del Institut Català de la Salut (ICS), el ICAM se encarga de la evaluación y seguimiento de los procesos médicos y sanitarios relacionados con las prestaciones de la Seguridad […]
¿Cuántos días se puede faltar al trabajo sin justificante médico?
En el ámbito laboral español, una pregunta común es: ¿Cuántos días se puede faltar al trabajo sin justificante médico? Esta cuestión surge frecuentemente entre trabajadores que enfrentan dolencias leves o situaciones imprevistas que les impiden asistir a sus puestos de trabajo. A continuación, desglosaremos las normativas y consideraciones relevantes sobre este tema. Ausencias de corta […]
Finiquito por baja voluntaria: guía definitiva
El finiquito por baja voluntaria representa el cierre de la relación laboral entre empleado y empresa. Este proceso asegura que ambos cumplan con sus obligaciones legales. Además, es importante destacar que todos los trabajadores tienen derecho a finiquito, independientemente de si la decisión de terminar el contrato proviene del empleado o del empleador. Este derecho […]
¿Qué tengo que hacer si me echan estando de baja?
Si te preguntas qué tengo que hacer si me echan estando de baja, es crucial entender tus derechos. La baja médica, por sí sola, no justifica un despido. Este periodo está diseñado para proteger tu salud y empleo mientras te recuperas, asegurando que la incapacidad temporal no sea motivo de terminación laboral injusta. Entender esta […]
Periodo de prueba contrato indefinido
El periodo de prueba contrato indefinido es una fase inicial crítica para empleador y empleado en cualquier relación laboral prolongada. Durante este tiempo, ambas partes evalúan la idoneidad del trabajador para el puesto ofrecido. Entender las regulaciones y derechos asociados con este periodo es esencial. Esto asegura que tanto la empresa como el empleado manejen […]