Papeleta de conciliación por despido improcedente y reclamación de cantidad
Cuando un trabajador es despedido de forma que considera injustificada, o cuando la empresa no ha abonado correctamente las cantidades debidas (como salarios, pagas extra o indemnizaciones), es necesario iniciar un procedimiento previo obligatorio: la papeleta de conciliación. Este documento es el paso previo a la vía judicial y tiene por objeto alcanzar un acuerdo […]