Despido improcedente sin preaviso: guía legal definitiva
El despido improcedente sin preaviso genera dudas legales importantes. En principio, el preaviso en un despido no se establece según la calificación posterior de improcedencia, sino que depende del tipo de despido. Esto significa que solo los despidos objetivos, aquellos causados por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, deben incluir un preaviso de 15 […]