¿Qué es un despido disciplinario improcedente?
El despido disciplinario ocurre cuando un empleador termina el contrato de un empleado por motivos de conducta o rendimiento. Sin embargo, cuando esta acción se realiza sin seguir el procedimiento legal adecuado, se considera un despido disciplinario improcedente. Esto significa que el despido se ha efectuado unilateralmente, sin las justificaciones legales requeridas o sin cumplir […]